近日，浙江省高职院校党建研究会公布“十四五”时期党建引领高职院校事业高质量发展优秀案例评选结果，宁波卫生职业技术学院校申报的《“红色动力”领航驱动党建共同体“四链融合”构筑基层党建生态圈》案例成功入选。本次典型案例征集，全省共有34项（高职院校）案例申报，最终17项获评优秀案例。
案例立足产教融合、校企合作育人，紧紧围绕党建与事业发展深度融合这一主线，探索校企地党建共同体迭代升级新路径，构建“党建引领、校地联动、校企协同、多方共赢”的基层党建生态圈、发展共同体，促进党建与事业发展深度融合，将党的政治优势、组织优势和制度优势转化为治理效能和发展势能，全面助力推进健康中国、积极应对人口老龄化和乡村振兴三大国家战略。
近年来，在深化产教融合、大力推动职业教育高质量发展背景下，该校党委立足卫生健康类高职院校办学特色，聚焦“政治建设、党建提质、立德树人、一融双高”，大力推进党建“四个融合”行动，支持各基层党组织结合各单位部门职能和业务特点，积极探索党建与业务融合的有效载体和特色模式，培育了一批高质量、有特色、可复制、可持续的党建特色项目和品牌，形成百花齐放的基层党建新生态，努力构建“一融双强三育人”高质量党建工作体系。
